在当今商业竞争激烈得如同白热化战场的时代，企业文化已然成为企业的灵魂中枢，犹如灯塔之于航船，在吸引人才、留住人才以及推动企业稳步发展等方面，发挥着不可小觑且无可替代的重要效能。重庆联森电子，在富有远见卓识的创始人谭刚的引领下，将企业文化建设视作打造企业核心竞争力的不二法门，从而在众多企业中独树一帜，绽放出绚烂而独特的光彩。

重庆联森电子的发展轨迹堪称不凡，业务领域更是多元而广泛。追溯其创立历程，2018年于广东江门启航，如今旗下已拥有江门联森电子、江门联华电子、重庆联森电子等多个企业实体。该企业专注于FPC柔性线路板的研发、生产与销售，犹如一颗大树，其业务分支广泛延伸至诸多领域。在LED灯饰照明方面，无论是电镀板，还是COB、模切等业务均有涉猎；智能家居、电子电器领域也有它活跃的身影；而在新能源汽车配件领域，如加热膜、CCS线束、氛围灯条、头尾灯等产品的生产供应上，同样展现出强大的实力。其厂房面积达4万平米，自2023年2月14日重庆联森电子成立之后，借助江门联森电子科技有限公司的雄厚力量，在LED、COB、模切等业务板块深入钻研探索。踏入2024年，企业更是踏上了全新的征程，规划中的重庆第二栋厂房装修事宜已被提上日程，第二期产品将朝着高端化的方向大步迈进，目标直指智能制造和新能源行业，这一战略布局彰显出企业高瞻远瞩的眼光和坚定不移的发展信心。

      

谭刚，作为一位80后的企业家，他的思维犹如敏锐的猎豹，极具前瞻性。在当代社会的职场环境下，他深刻洞察到企业文化建设的重要性已经达到了前所未有的高度，尤其是在面对95后、00后这些年轻的员工群体时。这些年轻一代从校园踏入职场，他们的需求层次丰富多样，薪资报酬已不再是唯一的关注点，他们更加注重工作环境以及企业文化的内涵。他们内心渴望就职于一个既能收获物质报酬，又能获取知识技能，同时还能在工作中保持身心愉悦的企业。

     

谭刚对企业文化建设满怀热忱，犹如一位精心雕琢艺术品的工匠。他高度重视员工之间的沟通与互动，殚精竭虑地营造出一种积极向上、充满活力的工作氛围。2024年9月29日的户外团建活动便是一个生动的例证。在重庆市大足区龙水湖旅游景区，谭刚总经理带领全体员工开展了主题为“凝心聚力，同心同行”的团建活动。活动中的游戏项目别具匠心且寓意深远。以“蛟龙出海”为例，这个项目要求员工们齐心协力，每个人都要发挥自身力量并且紧密协同，就像紧密咬合的齿轮，生动地诠释了团队协作汇聚力量这一企业文化的深刻内涵；而“驿站传书”则如同一场特殊的考验，它着重考验团队成员在特殊情境下的理解与表达能力。在这个项目中，每位成员都是信息传递链上不可或缺的关键环节，必须紧密合作，不容有丝毫差错。这一项目不仅极大地激发了团队的创新思维，更是强化了团队合作的重要性，而团队合作恰恰是联森电子企业文化的核心要素之一。

此外，谭刚在员工培训方面也是不遗余力，恰似一位辛勤的园丁培育幼苗。新员工入职之初，公司会依据员工的学历、职业规划以及工作经验等多种因素，量身定制全方位的入职培训计划。这一举措犹如及时雨，有效地提升了员工的工作技能，激发了他们的工作积极性。并且，企业积极与国内知名培训机构以及重庆大专院校携手合作，深入交流培训方案，不断优化公司的培训体系，如同精心打磨的宝剑，为员工提供了丰富的学习成长机会，精准地满足了年轻员工对新知识和新技能如饥似渴的需求。

在产品质量把控方面，联森电子全体员工始终将品质至上的理念奉为圭臬。从原材料采购的源头开始，到物料上线的细致安排，再到生产过程中的严格把控以及最后的检验环节，整个流程就像一条精密的链条，每一个环节都被严格监控品质。这种对品质一丝不苟的坚守，不仅仅是一种工作态度，更是企业文化的重要有机组成部分。它如同一条无形的纽带，让员工深刻认识到企业的社会责任，从而增强了员工对企业的归属感与认同感，使员工与企业紧密相连，休戚与共。

在谭刚精心雕琢、悉心培育下，重庆联森电子的企业文化犹如一座生机勃勃、充满魅力的花园。它为企业的蓬勃发展奠定了坚实的根基，犹如强大的磁石，吸引着众多年轻才俊慕名而来。可以预见，在未来的征程中，重庆联森电子将在LED、新能源汽车等充满机遇与挑战的领域持续创新、不断突破，宛如一颗璀璨的明星在智能制造和新能源行业的浩瀚星空中谱写更为辉煌壮丽的华章。